什么属于虚假劳动合同

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劳动者虚构工作履历,无异于给劳动关系“埋雷”用人单位在做背景调查时,发现尚在试用期的员工虚假填报工作经历,能否以此为由与其解除劳动合同?据《法治日报》报道,近日,北京市海淀区等我继续说。 劳动者应当如实说明。通常而言,工作经历、工作技能、职业资格、知识技能、文化程度、健康状况、竞业限制等信息都属于与劳动合同直接相等我继续说。

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虚假报送基金备案信息 厦门鸿石联合投资收纪律处分决定书厦门鸿石存在以下违规事实:一是虚假报送基金备案信息。根据厦门鸿石向协会提供的材料、结合聂玉玲劳动合同及其离职证明等文件,聂玉玲于2019年1月至2020年9月担任厦门鸿石合规风控负责人。厦门鸿石于2021年6月向协会报送“新余鸿土投资管理合伙企业(有限合伙)”(以下简称等我继续说。

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黑龙江省公布高校毕业生就业监测工作举报方式“四不准”:不准以各种方式强迫毕业生签订就业协议和劳动合同;不准将毕业证书、学位证书发放与毕业生签约挂钩;不准以户档托管为由劝说毕业生签订虚假就业协议;不准将毕业生顶岗实习、见习证明材料作为就业证明材料。“三不得”:不得不切实际向高校和学院提去向落实率具体等会说。

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