保险营销团队建设计划
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...人生路,共赴XIN未来!”中国人寿司庆75周年,启动“新菁英”招募计划旨在建设一支符合当下市场需求、适应人口结构和销售场景变化的年轻、绩优、专业化保险服务团队。中国人寿介绍七十五载峥嵘岁月,七十五后面会介绍。 以专业化的团队匹配客户一站式养老、健康和财务管理需求的招募计划。新菁英的定位新菁英,首先突出“新”字,寓意理念新、人才新、技术后面会介绍。
对话平安人寿周卫东:探索绩优代理人体系建设 人均产能同比提升明显随着我国保险行业进入高质量转型阶段,过去粗放发展模式的弊端逐步显现,保险公司销售端的“人海战术”已难以为继,代理人队伍转型发展迫在眉睫。中国平安、中国人寿、中国太保、泰康人寿等头部保险公司相继提出绩优代理人概念,加大“精英”团队建设力度。数据显示,2020年至好了吧!
对话太保寿险蔡强: 以战略定力面对转型阵痛 “转大弯”重塑良性营销...我国头部保险公司相继提出绩优代理人概念,加大“精英”团队建设力度。中国太保寿险总经理蔡强近日在接受21世纪经济报道记者专访时针对还有呢? 打造PAA(顾问式营销)和PSA(服务式营销)队伍,持续奠定公司价值压舱石作用,进而支撑公司长期价值创造。寿险新基本法——“芯”基本法也还有呢?
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