目标管理理论的提出者是谁
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销售组织目标达成的驱动力及影响因素——如何制定销售目标「9」过去写过三篇涉及销售目标制定的分享,一个是从纯粹的理论层面来看如何制定目标的过程,一个则是针对一些目标制定过程中会出现的问题如何应对,一个则是尝试解读目标与过程管理之间的咬合性。本篇,我尝试从目标决策时最可能出现的偏差以及如何规避来分享一些自己的观察和经等会说。
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销售组织目标达成的驱动力及影响因素——销售管理者的日常「3」揭示了如何通过日常行为和决策来推动销售目标的实现。销售管理的任何行为,都会落到每日的日常工作中,纯理论层面来看,销售管理的日常行后面会介绍。 以月度目标完成为标准,通过销售过程管理及商机盘点,发现短期问题的卡点,并且通过IM/电话的沟通方式快速指出、快速落地,对小组长提出明确后面会介绍。
销售组织目标达成的驱动力及影响因素——管理如何驱动销售「1」在销售领域,管理的角色和影响力是一个复杂而多维的话题。本文深入探讨了销售组织目标达成的驱动力及影响因素,挑战了传统观点,提出了对说完了。 因为管理上本就没有对错,都是因时因势因人而变的,在一些基本的底线原则以及管理的基本理论引导下,结合不同行业、不同公司、不同发展阶说完了。
电商/零售行业如何通过品类角色定义制定品类规划实现单品管理无论是电商行业还是零售业,都会有大量的SKU以满足用户需求。但是对于企业(商家)来说可选SKU这么多,又该如何抉择呢?又该如何做好单品管理呢?无论是电商还是零售业,都会有大量的SKU来尽可能满足其目标消费者的需求。理论上来说电商不同于实体门店存在物理空间的限制,也就后面会介绍。
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