银行营销岗位主要做什么
重庆银行董事长杨秀明:一线营销人员占比较年初提升近20%重庆银行董事长杨秀明在该行2024年半年度业绩说明会上表示,年初以来,该行聚焦打通营销、管理、风控等领域的堵点卡点,统筹实施了12项年度重点改革任务,目前各项改革任务有序推进、平均完成率超75%,改革成效已逐步显现。其中,聚焦营销能力提升,该行推动柜面厅堂岗位融合,通好了吧!
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银行headcount缩减,金融科技岗却供不应求|钛媒体金融岗位专业限制较少。虽然建行在招聘信息上对专业没有进行要求,在笔试中却能瞧出端倪。建行的笔试主要分为综合类和信息技术类两个科目,主要考察应聘者的专业知识、职业能力和综合素质。其中,综合类笔试侧重考察经济学、财政金融学、货币银行学、会计学基础、法律、营销、管等会说。
这几类人才,银行抢抢抢!“感觉今年招聘提前了很多。”家在山西的小张告诉《中国银行保险报》记者,放假回家的她没闲着,过去两天已经向几家国有大行、股份行投了4、5份简历,主要是柜员、营销等岗位,期待今年能“上岸”。今年银行的“抢人大战”与往年相比来得更早一些。记者梳理发现,1月以来,已有小发猫。
调降应聘年龄到32周岁以下,重庆银行社会招聘有多内卷?6月6日,重庆银行对外发布《重庆银行2024年社会招聘启事》后,旋即收获了一大波的应聘简历。有网友在社交媒体发文称,今年4月重庆银行就组织了一场200余人的柜员招聘笔试,大部分岗位是柜员和营销推介岗,重庆银行在职员工在留言区反馈称,今年重庆银行要求网点基层人员力推还有呢?
招商证券烟台莱州营业部违规营销及廉洁不力,收到警示函2023年12月20日,中国证券监督管理委员会山东监管局公告对招商证券烟台莱州市府前街证券营业部采取监管措施。该营业部因合规专员涉及联系银行参与营销活动、未实现营销与合规风控岗位有效分离、向银行提供物品和转账等问题,违反了相关证券经纪业务的管理规定。公告指出后面会介绍。
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