啥叫工资差额_啥叫工程-北京叶之特商贸有限公司

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医保部门核发3万多元生育津贴公司仅发1万多元产假工资 2万元差额该...“我就想不明白，生育津贴到底是发给公司还是个人？”这半年，四川乐山的胡女士一直百思不得其解。原来，去年11月，她生育二胎孩子后，当地医保部门核发其生育津贴为3万多元，但公司至今只给她发了1万多元产假工资。这其中存在近2万元的差额。对此，胡女士认为，公司在扣除已发放的好了吧！

按300%工资补偿!12月了,这事别忘记还剩不到一个月2024年马上就要结束了大家的年休假都休了吗？12月11日，据工人日报案例，何东(化名)曾任广州某乳品公司人事招聘主管，工作9年多。离职后，他通过劳动仲裁要求公司支付4天未休年假工资差额等权益，但未能达成一致，便向法院提起诉讼。法院判决，由于公司已正常支付说完了。

奇点汽车未付 7 万余元工资成老赖,鼎盛时期有员工 1500 多人中国执行信息公开网显示，5 月7 日，因违反财产报告制度，奇点汽车关联公司智车优行科技(上海)有限公司被列为失信被执行人，同时，该公司及其法定代表人沈海寅被限制高消费。生效法律文书确定的义务显示，此次执行涉及劳动仲裁案件，该公司应支付申请人李某某工资差额7.9 万余元。..

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公司只用生育津贴发产假工资被起诉 “生育津贴”与“产假工资”...带薪产假是三期(孕期、产期、哺乳期)女职工的一项重要合法权益。实践中，产假工资如何发放？生育津贴待遇如何领取？产假工资与生育津贴之间是何关系？若生育津贴标准低于本人产假前工资标准，用人单位应否补足产假工资差额？带着众多的疑问，在妇女节这一天，北京市海淀区人民法院小发猫。

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河声丨工资被扣20万,这样的“厂规”无底线在一年内，一名员工因为多次迟到，竟被扣了20余万元工资。劳动仲裁裁决公司应支付工资差额后，公司不服，诉至法院。2020年11月30日至2021年11月30日期间，公司依据考勤制度及江某考勤记录，在江某工资中实际扣款总计209400元。江某遂申请劳动仲裁，主张公司以多次旷工为由扣除后面会介绍。

扣奖金、月薪从10万降到7万!投行女高管讨薪,负责的两个项目曾收...日前，中国裁判文书网披露了一则劳动合同纠纷二审民事判决书，葛某因降薪及扣罚奖金事件诉至法院，要求公司支付工资差额和奖金，但最终败诉。具体来看，葛某于2011年5月1日入职某某公司，双方曾签订了期限自2017年5月1日起的无固定期限劳动合同。葛某原担任业务一部总经理，202是什么。

京东一PR员工被裁获赔1086982元近日，据北京大兴区人民法院披露判决书显示，大兴区人民法院判决京东向员工支付赔偿金1086981.99元。其中包括：年终奖61992.81元、违法解除劳动合同赔偿金999072元、未休年休假工资差额21610.04元、绩效工资差额4307.14元。据法院查明：2011年1月17日，赵x入职某贸易有限公等会说。

烧光百亿造车难产奇点汽车成老赖:涉金额超1.3亿元近日，据中国执行信息公开网信息，因违反财产报告制度，奇点汽车关联公司智车优行科技(上海)有限公司被列为失信被执行人。法定代表人沈海寅被限制高消费。据公开信息，生效法律文书确定的义务显示，此次执行涉及劳动仲裁案件，该公司应支付申请人李某某工资差额7.9万余元。案件流后面会介绍。

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