什么是年薪制薪酬体系
北方华创:已建立竞争力的薪酬体系和激励机制,各岗位薪酬水平相当于...销售人员是研发人员的大约5-6 倍、管理人员是研发人员的大约3 倍,请问这个安排公司是怎么考虑的呢?公司回答表示:目前公司研发、销售及管理各岗位薪酬水平与同行业水平相当,而股权激励方面各岗位差异较大。公司已建立了有竞争力的薪酬体系和激励机制,有效吸引并保留核心人后面会介绍。
(#`′)凸
中国中免:公司高管薪资依据严格的综合考核评价体系和契约化管理...中石油中国神华这样的大央企高管年薪也就几十万100万左右,为何你们公司的高管各个都是年薪大几百万?贵公司高管的薪资考核标准是怎么样的?希望解答一下谢谢。公司回答表示:公司建立了严格的高级管理人员综合考核评价体系,全面推行契约化管理方案,以《经理层成员经营业绩考小发猫。
字节跳动8位数年薪挖走阿里巴巴大模型人才钛媒体App 12月6日消息,7月中旬,最先曝出来的消息是周畅即将辞职创业,然而10月底,他就已经加入了字节跳动。通过多方信源了解到,字节给周畅提供了一份几乎无法拒绝的合同:4-2的职级和8位数的年包工资,按阿里的职级体系换算大约是连跳两级且薪资翻好几倍。与他一起来的原团说完了。
消息称字节跳动8位数年薪挖走阿里通义大模型技术负责人12月7日消息,据媒体报道,字节跳动以4-2的职级和8位数的年包工资挖走了原阿里通义大模型技术负责人周畅。按阿里的职级体系换算大约是连跳两级且薪资翻好几倍。报道还称,来字节的不止周畅一个人,他手底下的团队还有十多个人也跟着跳槽了。字节也都给了4-1、3-2(对标阿里级别小发猫。
奔驰CEO年薪飙升80%超越大众、丰田工人获25年最大加薪——海外...近日,奔驰和丰田两大汽车巨头纷纷传出加薪消息,引发了业界对海外车企薪酬体系和转型挑战的关注。奔驰CEO康林松的年薪在2023年猛增80%,达到1270万欧元,将他的收入推向了汽车圈的高峰,甚至超越了大众集团CEO奥利弗·布鲁姆的971万欧元年薪。与此同时,丰田汽车也宣布将等我继续说。
小鹏汽车扩充Robotaxi团队:正招聘多个岗位,年薪最高近百万小鹏汽车招聘的RoboTaxi运营总监一职主要负责RoboTaxi运营业务全栈体系建设,推动RoboTaxi出行服务整体落地;要求具备全球一线RobotTaxi公司任职经验,实际参与过无人Robotaxi运营和全栈自动驾驶运营体系建设,需要具备20-50人的团队管理经验。据了解,该岗位的薪酬区间为40-还有呢?
原创文章,作者:北京叶之特商贸有限公司,如若转载,请注明出处:http://asdjks.cn/u0b6u9lr.html