大学生就业率调研报告_大学生就业率调查图表-北京叶之特商贸有限公司

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智联招聘发布2024大学生就业力调研报告就业偏好、求职行为、求职进展、就业选择等维度开展问卷调研，发布《大学生就业力调研报告》为市场了解高校毕业生就业现状及趋势提供说完了。在有求职计划的应届毕业生中，47.8%已获得offer,比去年的50.4%略有下降，但比2022年的46.7%有提升。总体来看，近几年的offer获得率维持在说完了。

2023蓝领就业调研报告:货车司机对收入水平满意度高达86.5%中新经纬1月23日电1月23日，中国新就业形态研究中心发布《2023中国蓝领群体就业研究报告》以下简称“报告”),通过对蓝领群体调研和招聘数据分析，洞察蓝领群体在求职、就业方面的现状和趋势。报告称，当前我国蓝领群体正在经历代际转换，新生代蓝领群体的就业动机，由过去的等会说。

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报告:应届毕业生求职求稳心态持续加重,最看重薪酬福利中新经纬5月7日电智联招聘7日发布的《2024大学生就业力调研报告》下称报告)显示，毕业生找工作的“求稳”心态在持续加重，求职最看重的仍是薪酬福利。报告显示，应届生慢就业、自由职业的比重分别从去年的18.9%、13.2%增长到今年的19.1%、13.7%。随着国内经济转型升级好了吧！

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报告:9成毕业生并不执着于找到“好工作”,超半数认为“回炉”职校将...2024年，我国高校毕业生人数预计将达到1179万人，再创历史新高。智联招聘最新发布的《2024大学生就业力调研报告》显示，9成毕业生并不执小发猫。双一流院校的求职毕业生获得offer的比例最高，达到57%,普通一本、普通二本、专科院校毕业生的offer获得率分别为44.7%、42.3%、56.3%。..

智联招聘:想在国企工作的应届生比例连续五年上升今年达48%5月7日，据智联招聘发布的《大学生就业力调研报告》显示，2024届受访应届生慢就业、自由职业的比重上升。双一流毕业生深造比例升高，二本、专科毕业生下降，呈现分化。单位就业依然是应届毕业生主要去向，占比55.5%,但较去年下降两个百分点。想在国企工作的应届生比例连续五年是什么。

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智联招聘:毕业生找工作“求稳”心态加重中国青年报客户端讯(中青报·中青网见习记者赵丽梅记者张均斌)2024年，我国高校毕业生人数预计将达到1179万人，再创历史新高。日前，智联招聘发布的《大学生就业力调研报告》简称《报告》显示，2024届毕业生找工作的“求稳”心态持续加重。《报告》通过问卷调查的方式，调等会说。

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“生涯教育”成高校必修课,帮助更多毕业生拿到心仪offer就业？近年来，教育部在高校展开就业指导的基础上，引入“生涯教育”的概念，主要是指职业生涯规划，并将这个工作贯穿在高校招生、培养、就业的全过程中。目前高校中的生涯教育是如何展开的？效果如何？智联招聘发布的《2024大学生就业力调研报告》中有一组数据：·就业偏好方面后面会介绍。

付费实习内推:非法牟利中没有赢家一些大学生通过社交平台上的机构“付费求职”，花费数万甚至数十万，最终却只能得到没有实质工作内容、无法记入人事系统的“实习经历”。付费内推的背后是不容忽视的大学生就业困境。今年大学毕业生预计达1187万人，创历史新高，而智联发布的《大学生就业力调研报告》显示，7等会说。

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58同城发布返城就业报告 “北上广深”待遇占据头部位置“金三银四”招聘季，不少职场人观望着新机会。据58同城发布的《2024年返城就业调研报告》显示，有近10%的职场人计划在春季换个城市工作生活，换城市的主要原因是就业岗位选择多与城市的经济实力，90后计划换城市的比例略高于00后。职场人较为关注的薪资水平方面，传统一线城小发猫。

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返程就业报告:超三成职场人首选私企中新经纬2月29日电春节后不仅是大量人才返岗返工的集中时段，也是不少职场人考虑跳槽的高峰期。58同城发布《2024年返城就业调研报告》以下简称报告)显示，有超三成职场人首选私营企业，其次是国有企业，占比约29.4%。分年龄来看，90后青睐国有企业的人数占比更多，而00后则更好了吧！

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