品牌经理招聘条件_品牌经理招聘
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小米集团公关部总经理:小米招聘没有35岁限制12月11日,小米集团公关部总经理@王化发文并配上视频截图,图片内容为男子怒喷内地知名手机品牌在香港拒招35岁以上员工。王化称听说还有人在发这个视频给小米泼脏水,上个月专程问了HR的老大确认了三点事实: 第一:视频中提到只给短期合同,我们全部是长期合同。第二:视频中好了吧!
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“拒招35岁以上员工”?小米王化辟谣近日,有网友在社交平台发视频称,某内地手机品牌在香港拒招35岁以上员工,引发热议。对此,12月11日,小米公关部总经理王化发文辟谣,称公司招聘“没有这个限制”。王化表示,“听说还有人在发这个视频给小米泼脏水,上个月专程问了HR的老大确认了三点事实。第一:视频中提到只给还有呢?
简历格式与内容优化策略探讨作者:值友6661170349在这个竞争日益激烈的职场世界中,简历不仅是求职者的敲门砖,更是个人品牌的重要展示。一份精心优化的简历能够在众多候选人中脱颖而出,让招聘经理在百忙之中为之驻足,甚至决定深入了解你的故事。因此,探讨简历格式与内容的优化策略,就如同探索一门艺术是什么。
古惠南回应“裁员解约”传闻:歪曲事实,埃安明年计划推插混及增程车型广汽埃安举行品牌沟通会,广汽埃安总经理古惠南再度澄清上述传闻,他表示,外界的裁员传言是歪曲事实,公司下半年还将扩大招聘,计划新增超过2000个岗位。对于解约应届生一事,他表示,今年招聘了100多名大学生,有个别人因岗位原因不合适受到调整,会按照协议进行赔偿。沟通会上,古说完了。
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